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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 主要工作内容   1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作   2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编   3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系   4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司 更详细...
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